La tredicesima è un’ancora di salvezza in un mese come quello di dicembre, pieno di spese in vista del Natale. Tuttavia, alcuni lavoratori potrebbero avere dei problemi e non percepire questa aggiunta regolarmente: scopriamo di seguito il motivo. Devi prestare la massima attenzione.
Manca sempre meno al Natale. Le feste sono alle porte e se da un lato possiamo godere della magica atmosfera del periodo e passare dei momenti con i nostri affetti, dall’altro lato ci ritroviamo a dover sbrigare le ultime incombenze prima delle vacanze. Tra le scadenze al lavoro, la corsa ai regali e l’organizzazione di pranzi e cene con amici e parenti, oltre a dover trovare il tempo per incastrare tutto, facciamo i conti con le spese che salgo.
Durante il periodo delle feste il conto va in discesa con movimenti costanti, tra acquisti di doni, abiti da indossare, prenotazioni di soggiorni fuori porta e bontà culinarie della trazione. Le spese a Natale sono tante e per questo avere un’entrata extra ci aiuta moltissimo: la tredicesima ha proprio questa funzione.
Si tratta di uno stipendio in più percepito durante dicembre, come premio per il lavoro svolto e aiuto a fronte delle spese del periodo. Risorsa preziosissima, tuttavia, in questo momento la tredicesima potrebbe dare brutte sorprese: alcuni italiani potrebbero ritrovarsela non completa in busta paga.
Alcuni lavoratori potrebbero attendere la tredicesima, ma non percepirla: il motivo
In un mese come quello di dicembre, la tredicesima rappresenta un’ancora di salvezza. Eppure non tutti gli italiani potranno contare sulla sua presenza: ci sono casi in cui non sarà presa come unica soluzione.
La tredicesima spetta a tutti i lavoratori dipendenti a fine anno, anche se per alcuni potrebbe non essere così. Infatti, ci sono casi in cui questo extra non viene pagato dal datore a dicembre in una sola soluzione, ma viene diluito nel corso dell’anno mese per mese. In questo modo viene dilatato come una piccola aggiunta nello stipendio ordinario, cosa che è riportata puntualmente nel cedolino dello stipendio.
Tredicesima, occhio a questa situazione
Di solito, il lavoratore dovrebbe essere a conoscenza di come gli viene erogata la tredicesima, ma se così non fosse potrebbe attenderla a dicembre e non percepirla però nella sua interezza, essendo divisa nell’arco dei mesi. Comunque questo caso è remoto, perché alla firma del contratto viene sempre indicata la modalità di erogazione della tredicesima.
Se si è assunti da poco tempo è importante però informarsi bene prima in merito alle modalità di erogazione della tredicesima, per evitare brutte sorprese. Per esempio un datore potrebbe comunicare uno stipendio di 1000 euro mensili, senza specificare che in questo è incluso parte della tredicesima, facendo sì che a dicembre non arrivi nessun extra in più. È quindi importante essere a conoscenza del fatto se il proprio stipendio venga saldato sulla base di 12 mensilità oppure 13.
